新疆伊宁县

澳门新濠天地游乐场,澳门新濠天地官网印发《伊宁县残疾人联合会改革实施方案》的通知
索引号: ynx001-02_Z/2020-1209001 公开目录: 政府文件 发布日期: 2020年11月20日
主题词: 发布机构: 政府办 文    号:
 

各乡镇人民政府,县直各有关部门:

《伊宁县残疾人联合会改革实施方案》已经伊宁县人民政府同意,现印发你们,请结合实际贯彻落实。

伊宁县人民政府办公室

2020年11月15日

 

伊宁县残疾人联合会改革实施方案

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,按照自治区、伊犁州澳门新濠天地游乐场,澳门新濠天地官网加强和改进群团工作的决策部署,根据《伊犁州残疾人联合会改革实施方案》精神,结合伊宁县工作实际,制定《伊宁县残疾人联合会改革实施方案》。

一、总体要求

(一)指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,认真落实县委、县政府决策部署,统筹推进“五位一体”总体布局,协调推进“四个全面”战略布局,围绕以习近平同志为核心的党中央治疆方略和自治区党委“1+3”重点工作部署,坚持把残疾人对美好生活的向往作为奋斗目标,大力弘扬人道主义精神,着力推进组织改革和服务创新,充分履行“代表、服务、管理”职能,为伊宁县决胜全面建成小康社会作出新贡献。

(二)基本原则

1.坚持党的领导。把政治性作为残联组织的思想灵魂,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,团结带领残疾人听党话、跟党走,把残疾人最广泛地凝聚到新时代中国特色社会主义伟大事业的奋斗实践中。

2.坚持服务大局。把先进性作为残联组织的价值追求,坚定不移走中国特色社会主义群团发展道路,紧紧围绕党和国家工作大局,时刻聚焦总目标,团结带领残疾人坚决同“三股势力”“两面人”“两面派“作斗争,努力消除残疾人融入社会的各种障碍,促进社会文明进步,推动广大残疾人更好地在改革发展中建功立业,为实现伊宁县持续稳定、长期稳定、全面稳定做出贡献。

3.坚持群众观点。把群众性作为残联组织的重要特征,坚持以人民为中心,全心全意为残疾人服务,充分发挥残疾人在残疾人事业中的主体作用,不断激发蕴藏在残疾人中的创造力,努力成为残疾人信得过、靠得住、离不开、找得着的贴心人。

4.坚持问题导向。深刻认识残联组织不同程度存在的机关化、行政化问题及其表现,深入查摆各种脱离残疾人的不良倾向,澳门新濠天地游乐场,澳门新濠天地官网地把注意力放在困难残疾人身上,采取有力措施,切实解决组织建设薄弱、服务残疾人能力不强和工作缺位、服务不到位等问题。

(三)目标要求

按照增强政治性、先进性、群众性和去除机关化、行政化、贵族化、娱乐化要求,通过改革机构设置、优化管理模式、创新运行机制,坚持党建引领、残健互动,坚持眼晴向下、面向基层,坚持服务优先、发展融合,壮大全覆盖的基层残疾人组织,搭建全方位的残疾人服务平合,健全全领域的社会动员机制,进一步提高联系、凝聚、服务残疾人的能力和水平。

二、改革措施

(一)改进领导机构的人员构成和运行机制

1.改进代表大会人员构成。县残联代表大会代表中,残疾人及残疾人亲友的比例提高到65%以上,充实盲人、聋人、肢残人、智力残疾人及亲友和精神残疾人及亲友等各类别代表。自强模范和基层一线代表比例不低于60%,适当增加农村残疾人及亲友代表和助残社会组织、助残志愿者代表比例。

2.改进主席团人员构成。县残联主席团委员中残疾人及残疾人亲友的比例提高到60%以上。自强模范和基层一线委员比例提高到35%以上,进一步充实盲人、聋人、肢残人、智力残疾人及亲友和精神残疾人及亲友的委员数量。

3.完善议事决策制度。完善县残联主席团审议执行理事会工作报告制度,建立兼职副主席定期参加执行理事会会议制度、主席团委员提案办理制度。健全伊宁县盲人协会、聋人协会、肢残人协会、智力残疾人及亲友协会、精神残疾人及亲友协会工作机制,有效发挥专门协会“代表、服务、维权、监督”作用。健全执行理事会与专门协会联席会议制度,专门协会主要负责人列席执行理事会有关会议和活动。坚持“三重一大”集体决策制度和程序,提升执行理事会议事决策民主化、科学化水平。重大决策广泛听取专家和专门协会意见,加强风险评估和合法性审查。

4.加强专门协会建设。健全专门协会法人治理结构,选优配强协会负责人,增加专兼职力量,通过购买服务等方式支持协会开展服务和活动。专门协会根据需要可依法依章程增设专业委员会,进一步扩大联系服务本类别残疾人的履盖面。县残联加强专门协会组织建设、能力建设和诚信自律建设。

5.强化基层残疾人组织建设。指导乡镇(片区)依法依章程健全残联组织。支持村(社区)和残疾人比较集中的企事业单位依法依章程成立残疾人协会或残疾人小组,探索在残疾人比较集中的新经济组织、社会组织、新媒体组织灵活设置残疾人组织,实现残疾人联系服务全覆盖。

(二)改进改革干部选拔任用方式和管理制度

1.加强专职干部队伍建设。注重从基层选拔优秀干部进入县残联工作。加强残疾人干部的培养、选拔和使用,县残联机关残疾人干部比例不低于15%。完善领导干部试用期满述职制度,加大选拔机关和所属事业单位干部到反分裂斗争、“访惠聚”驻村和驻村管寺工作。

2.增加挂职、兼职干部比例。在保留1名兼职理事的基础上,县残联增设1名熟悉基层情况、服务残疾人能力较强的挂职理事,不与执行理事会任期挂钩,两年一调整。县残联机关挂职、兼职干部的比例提高到15%左右。注重选拔挂职、兼职干部,职务层次、级别等不与挂职、兼职所任职务挂钩。

3.加强基层残疾人工作者队伍建设。加强乡镇(片区)残联残疾人工作者队伍建设,同时选聘1名残疾人工作专职委员。在村(社区)“两委”班子成员中明确1人兼任村(社区)残疾人工作,负责组织人员开展残疾人工作。

(三)提升服务残疾人的能力和水平

1.密切残联干部与残疾人的直接联系。县残联执行理事会成员带头与困难残疾人建立密切联系,每年下基层时间累计不少于30天。机关干部包联乡镇(片区)残联工作,同困难残疾人结对子,反映残疾人诉求,帮助解决残疾人生产生活实际困难。

2.推动建立县域残疾人综合服务平台。构建县、乡、村三级联动的残疾人基本公共服务网络。在统筹利用现有信息系统的基础上,推动建设集残疾人服务需求采集与评估、服务资源分类与管理、服务项目提供与转介、服务效果评价与反馈等功能为一体的综合性、集约化服务平合,确保残疾人就近就便享受基本公共服务。

3.加大困难残疾人帮扶力度。通过政策支持、制度保障、应急救助、结对帮扶等方式,按照责任分工,会同或配合相关部门做好残疾儿童康复救助、残疾儿童少年义务教育、农村残疾人脱贫、重度残疾人托养照料和生活救助、贫困重度残疾人家庭无障碍改造、因病因灾致贫残疾人家庭救助、智力残疾人和精神残疾人家庭支持、生活无着落流浪乞讨残疾人救助等工作。对于一户多残、老残一体、孤残重残、多重残疾等特殊困难残疾人家庭,推动建立定期访视、分类照顾、专项服务等制度。

4.加强残疾人权益保障。推动维护残疾人合法权益的法律法规和公共政策落实,完善残疾人权益保障工作机制。推进残疾人参与民主协商,依照法律法规或接受政府委托加强对残疾人康复、托养、救助等各类服务机构的监督管理。建立健全残联与法院、检察院、公安、司法行政机关之间的沟通机制和协商渠道,健全残疾人司法救助、法律援助机制,完善涉及残疾人矛盾纠纷多元化解机制,确保残疾人合法权益及时得到维护。提升基层残联维权服务能力,妥善处理残疾人来信来访,发挥“12385”残疾人服务热线、残疾人信访网上服务平台等载体的作用,就地、快捷解决合理诉求。

(四)创新残疾人工作的载体和方式

1.用好残疾人事业大数据。全面真实掌握残疾人基本服务状况和需求,建立健全大数据收集录入、分析研判、应用转化机制,完善残疾人人口基础数据库和残疾人服务资源信息库,建立动态更新长效机制,加强与政府公共服务信息共享。用好残疾人事业大数据,以问题和需求为导向加强和改进残疾人工作,制定并公开残疾人基本公共服务清单,纳入各级政务服务内容,创新和完善残疾人医疗、康复、教育、就业、扶贫、文化、体育、托养、无障碍环境建设等各项工作的服务管理方式,实现精准化、精细化服务,以群众需求引领组织转型。

2.拓展社会化工作方式。运用“融合、联合、配合、聚合”工作方法,推动残疾人工作理念更新、服务创新、组织革新,更加注重运用社会化方式推动工作,引导社会各方面力量参与和支持残疾人事业发展。健全政府购买助残服务的政策措施,扩大购买服务规模、放大购买服务效应,重点培育示范性助残社会组织和服务机构。发展残疾人志愿服务组织和残疾人互助组织,加强与工青妇等群团组织的工作联动,更好地维护残疾人权益。

3.强化残联组织职能定位。优化残联机关内设机构设置,强化直接联系服务残疾人的职责。拓展残疾人工作领域,推动重心下移,提高服务便捷度和满意度。落实“放管服”改革要求,将机关部分直接服务残疾人的职能和具体事务性工作交由所属事业单位承担,推进职能转变和效能提升。

4.强化残疾人服务机构公益属性。指导直属事业单位聚焦主责主业,进一步突出公益属性、找准服务定位,为全县残疾人服务机构提供基础研究、业务指导、人才培养、技术创新等方面支持。加强伊宁县残疾人就业服务所、残疾人康复中心建设,推动县级残疾人就业能力、康复服务能力建设。

5.打造“阳光残联”。健全全县残联系统年度预算执行情况向主席团报告并接受监督制度。实行社会组织审计全覆盖,年度审计结果向社会公开。残疾人服务重大项目绩效评估结果及时向社会公开。增强残疾评定工作透明度,加强残疾人证管理,加快推广新一代智能化残疾人证。

6.改革残联工作评价办法。以基层组织、残疾人及亲友和第三方为评价主体,以残疾人的参与率、受益率为评价重点,建立全县残联工作民意调查、群众满意度测评等制度。探索建立县域残疾人服务情况监测评价机制。

(五)加强党和政府对残疾人工作的领导

进一步完善和落实党委领导、政府负责的残疾人工作领导体制,为残疾人事业发展提供坚强的政治保障和组织保障,县残联履行县政府残疾人工作委员会办公室职责。完善各级残联向同级党委和政府定期汇报残疾人工作的制度,残联主要负责人参加或列席同级党委和政府的有关会议。推进残联组织和党政机关、企事业单位干部双向交流,支持残联依法依章程开展工作。将残联工作经费列入财政预算,落实稳定的残疾人事业经费保障机制。

三、组织实施

(一)加强组织领导

在县委、县政府领导下,县残联党组负责改革方案的组织实施,统筹协调和推进落实全县残联系统改革工作。

(二)落实工作要求

坚持依法依章程办事,加强沟通协调,稳妥有序推进改革。跟踪改革措施落实情况,确保改革措施落到实处。各有关部门要参照本方案,结合实际创造有利条件提供必要保障,积极推进我县残联改革发展。总体改革2020年11月初完成,12月底前总结完善。

(三)加强宣传引导

充分利用各类媒体和平台,抓好残联改革正面宣传和解读,主动回应各方面关切,及时介绍改革最新进展,深化改革认识,增强改革动力,使残联改革得到广大残疾人和社会各界的理解和支持,为残联改革创造良好社会氛围。

(四)强化督导落实

明确工作措施,细化责任分工,强化监督检查,对乡镇(片区)落实改革任务情况进行跟踪督导检查,总结推广好经验,及时发现纠正偏差,确保各项改革措施落地生效。